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C_THR97_2411関連日本語版問題集 & C_THR97_2411最新関連参考書

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SAP C_THR97_2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

Essential Features and Provisioning Settings to Enable Onboarding: This section of the exam measures skills of onboarding specialists and covers essential features and provisioning settings necessary for enabling the onboarding process in SAP SuccessFactors.

トピック 2

Offboarding Process: This section of the exam measures the skills of HR professionals and covers managing the offboarding process within SAP SuccessFactors.

トピック 3

Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP SuccessFactors consultants and covers the principles of maintaining a clean core within SAP SuccessFactors environments. It emphasizes strategies to ensure system integrity and optimal performance. A key skill assessed is understanding the importance of a clean core for effective system management.

トピック 4

Onboarding Process and Compliance Settings: This section of the exam measures the skills of the targeted SAP Professionals related to onboarding processes, including compliance settings required for legal adherence within SAP SuccessFactors.

トピック 5

Onboarding Data Model and Custom Data Collection: This section of the exam measures the skills of SAP Professionals related to onboarding data models within SAP SuccessFactors, including custom data collection methods.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C_THR97_2411 試験問題 (Q34-Q39):

質問 # 34
Which object permissions are used for embedded signatures? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Sign Document
B. Signature
C. Consent
D. Document Signature

正解：B、C

質問 # 35
Which onboarding processes are supported by the function automatic hiring in Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Global Assignment
B. Rehire
C. Rehire with New Employment
D. Concurrent Employment
E. Regular Hire

正解：B、C、E

解説：
Theautomatic hiringfunction in SAP SuccessFactors Onboarding enables the system to initiate onboarding processes automatically based on triggers, such as integration with Recruiting Management or external systems. This function supports specific onboarding scenarios.
According to the SAP SuccessFactors Onboarding Implementation Guide:
* Regular Hire(Option A): Automatic hiring supports the standard onboarding process for new hires, initiated when a candidate is marked asHiredin Recruiting Management or an external ATS.
* Rehire(Option D): The function supports rehires, where the system identifies returningemployees and initiates onboarding with rehire-specific checks and configurations.
* Rehire with New Employment(Option E): This scenario is supported for rehires who are treated as new employees (e.g., with a new employee ID), allowing automatic initiation of onboarding with distinct employment records.
Option B (Concurrent Employment) is incorrect because concurrent employment is managed in Employee Central and not directly supported by automatic hiring in Onboarding. Option C (Global Assignment) is incorrect because global assignments are configured separately and not part of the automatic hiring function.

質問 # 36
How would you configure an onboarding process that does NOT require the Review New Hire Data step?

A. Create a process variant without a Review New Hire Data step.
B. Skip the step by selecting the option from the Action menu in the Onboarding dashboard.
C. Define a business rule using the Update Onboarding or Offboarding Process Object scenario.
D. Cancel the Review New Hire Data task from the Onboarding dashboard.

正解：A

質問 # 37
What rehire conditions can be enabled with the Hire/Rehire Configuration generic object? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. First Name Last Name
B. Date of Birth
C. National ID
D. First Name Middle Name Last Name
E. First Name Last Name Date of Birth

正解：A、C、E

質問 # 38
What are the standard Offboarding process steps?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Employee review
B. Additional data collection
C. Document flow
D. Manager review
E. Compliance forms

正解：A、C、D

解説：
The standard Offboarding process in SAP SuccessFactors includes "Employee Review," "Document Flow," and "Manager Review" steps. These steps help ensure that the necessary reviews and documentations are completed as part of a structured offboarding process.

質問 # 39
......

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